Dicas para a entrevista

Dicas para a entrevista

DICAS PARA A ENTREVISTA

CONHEÇA A SI PRÓPRIO

  • Verifique se o seu currículo está atualizado e se reflete suas realizações e experiências anteriores
  • Pense em seus principais pontos fortes e realizações e como os mesmos se relacionam com os requisitos dos cargos - prepare exemplos específicos de suas experiências anteriores
  • Seja capaz de resumir seu histórico de trabalho e principais realizações em 4 a 5 minutos
  • Considere como este cargo está vinculado aos seus objetivos de carreira e plano de desenvolvimento
  • Identifique por que você seria uma boa escolha para o cargo/oportunidade e por que você deveria ser contratado

CONHEÇA A VAGA E A KELLOGG

  • Conheça a vaga para a qual você se candidatou
  • Compreenda a descrição do cargo/anúncio de emprego –  identifique de 4 a 5 requisitos "principais" do cargo
  • Queremos pessoas que conheçam a nossa jornada e tenham interesse de juntar-se a nós para fazer a empresa crescer

CONHEÇA O FORMATO DE ENTREVISTA

A Kellogg usa a técnica de entrevista comportamental. Perguntas comportamentais terão como base a estrutura a seguir:

  • S = Situação
  • C = Comportamento
  • R = Resultado
Oportunidades de carreira

Oportunidades de carreira

Venha crescer conosco e explore as oportunidades infinitas em um ambiente em que temos um compromisso apaixonado com o aprendizado e o desenvolvimento profissional. Quando crescemos juntos, ganhamos juntos.

INSCREVA-SE

Informações sobre benefícios e gratificações

BENEFÍCIOS E GRATIFICAÇÕES

W.K. Kellogg iniciou essa empresa com uma crença nas pessoas: "Investirei meu dinheiro em pessoas." Atualmente, oferecemos um ambiente fortalecedor que reconhece e premia o bom desempenho, assim como oferece inúmeras possibilidades de aprendizado e crescimento.

LEIA MAIS