Développement des compétences de leadership

DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES DE LEADERSHIP

Nous nous engageons vraiment pour l’apprentissage et le développement des compétences chez Kellogg’s, et l’un des aspects essentiels de cet engagement est la formation de leaders à tous les niveaux.  Développer les compétences et investir dans nos collaborateurs est notre stratégie d’entreprise. Parce que nous grandissons ensemble, nous gagnons ensemble.  Le processus d’apprentissage et de perfectionnement  peut durer toute une vie et l’une des meilleures méthodes d’apprentissage est la pratique.  Chez Kellogg's, nous vous encourageons à collaborer avec votre manager pour orienter votre développement personnel afin d’atteindre vos objectifs professionnels et vos résultats.

Votre plan de développement personnel inclura un mélange de méthodes d’apprentissage par la pratique, de programmes de perfectionnement spécifiques, de mise en relation avec d'autres collaborateurs et de formations plus traditionnelles en salle et en ligne.  Ici, vous pouvez atteindre vos objectifs de carrière dans un environnement qui est dédié à votre développement futur.

La formation des leaders par d’autres leaders est l’un des principes fondateurs du perfectionnement des collaborateurs chez Kellogg’s.  Nos leaders sont déterminés à vous aider à évoluer et à vous perfectionner.  Votre succès est notre succès.  Les programmes de développement destinés aux leaders comprennent une programmation formelle, des projets précis, des conseils personnalisés et un mentorat.  Les plans de développement sont conçus pour appuyer la stratégie de l’entreprise, par le biais de la W.K. Kellogg Leadership Academy en charge du développement individuel et collectif.

K POWER TO GROW

Ce modèle définit les compétences que nous recherchons chez tous nos collaborateurs.  C’est un modèle qui favorise la croissance et le perfectionnement en nous aidant à exploiter et à révéler les talents de tous nos collaborateurs, et à façonner chaque jour notre succès.

Il fournit le cadre grâce auquel Kellogg’s peut se développer et grandir, à la fois au niveau individuel et collectif.  C’est pourquoi le modèle K Power to Grow est si important : il permet à Kellogg’s de réussir en reconnaissant le fait que la capacité à grandir réside en chacun d’entre nous.

Enfin, nous recherchons des personnes qui prêtent une attention particulière à nos consommateurs et clients, qui peuvent développer notre entreprise de manière innovante, réfléchir et agir de manière décisive, collaborer de façon efficace avec les autres pour atteindre nos objectifs, obtenir des résultats, développer continuellement leurs compétences et leurs capacités, et conduire notre entreprise vers ses objectifs actuels et futurs.

Développez votre carrière chez Kellogg's.

APPRENDRE ENSEMBLE

Opportunités de carrière

OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE

Venez évoluer avec nous et découvrir de nouvelles opportunités dans un environnement où nous nous engageons avec passion pour l’apprentissage et l’épanouissement professionnel. Parce que nous grandissons ensemble, nous gagnons ensemble.

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TÉMOIGNAGES

« Je suis fier de travailler chez Kellogg’s parce que j’adore ses marques. Ce n’est plus uniquement une entreprise qui vend des produits de petit déjeuner, nous sommes en train de passer à d’autres catégories de produits. C’est une perspective enthousiasmante, car je pense que cela nous permettra de développer de nouvelles compétences."


« Je n’ai jamais travaillé avec des gens aussi talentueux que chez Kellogg’s. Je suis constamment étonnée par le niveau de compétence, de créativité et de passion dans cette entreprise.  Travailler avec des collègues de cette envergure me motive et m’inspire, et c’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles j’aime travailler chez Kellogg’s."


« Kellogg’s est une entreprise fantastique où travaillent des gens formidables. Toute personne qui souhaite apprendre, développer ses compétences et réussir devrait sérieusement songer à travailler ici."


"Ce qui m’a le plus plu chez Kellogg’s (en tant que stagiaire), c’était de faire partie d’une équipe diverse et internationale dont les membres avaient différentes idées et points de vue.  Cela m’a vraiment motivée et m’a aidée à comprendre comment réussir dans l’entreprise."


"C’est fantastique de voir votre équipe grandir et réussir à chaque nouveau défi !"


« Qu’est-ce que j’aime dans mon travail chez Kellogg’s ? Bénéficier du soutien de nos cadres supérieurs, et vendre des marques proches des gens qui régalent nos consommateurs et nos clients, font que travailler pour Kellogg's est un honneur et un plaisir."


« Le moment le plus gratifiant de mon stage a été de voir un produit sur lequel j’avais travaillé dans les rayons du supermarché. J’étais très fière et j’espère que ce moment sera le premier d’une longue série."


"Le plus grand atout de Kellogg's, ce sont les membres de son équipe qui travaillent ensemble pour obtenir d’excellents résultats."


« La façon dont nous mettons en avant et appliquons nos valeurs chez Kellogg’s améliore les performances et les capacités de leadership de nos collaborateurs. Ces valeurs créent une culture très positive qui transcende l’entreprise et enrichit nos familles et nos communautés."


"J’aime travailler ici parce que l’entreprise et le comité de direction font tout pour offrir un environnement professionnel et privé équilibré, et qu’ils veulent vraiment que les gens se sentent valorisés et respectés afin qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes."