Notre processus de recrutement

Procédure de recrutement

Que dois-je savoir à propos de la procédure de recrutement ?

Le début de votre parcours avec Kellogg Company.
Nous vous invitons à grandir ensemble.

Vous aspirez à un avenir prometteur et nous aimerions en faire partie. Votre histoire avec nous commence ici : sur notre site de carrières, vous pouvez utiliser notre programme de recherche d’emploi pour trouver l’opportunité adéquate ou vous inscrire pour recevoir des « Job Alerts » et être ainsi informé des prochaines opportunités dès leur parution. Entre-temps, vous pouvez consulter notre site de carrières pour voir ce que c’est, vraiment, que de faire partie d’une société où vous pourrez atteindre vos objectifs dans un environnement qui s’intéresse au développement de votre carrière.

Lorsque vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, n’hésitez pas, déposez votre candidature en ligne. Durant le processus de candidature, il vous sera demandé de télécharger votre CV et de nous parler de vos expériences professionnelles par le biais d’un questionnaire en ligne. Vous devrez participer à une évaluation en ligne dans le cadre de votre candidature. Cette évaluation prendra 20 à 30 minutes et abordera divers sujets. Ensuite, vous recevrez une réponse de notre équipe de recrutement, qui vous informera de la suite du processus. Si votre profil correspond au poste, nous vous contacterons pour prendre rendez-vous afin de mieux vous connaître. Si vous ne correspondez pas au poste pour lequel vous avez postulé, soyez rassuré, nous étudierons également votre candidature pour d’autres postes.

Vous avez candidaté pour le poste et nous pensons que vos compétences et votre expérience peuvent correspondre à ce que nous recherchons. Nous souhaitons en savoir un peu plus à votre sujet, alors discutons-en ! Dans la plupart des pays, un recruteur vous contactera pour parler de votre candidature et déterminer si vous correspondez au poste pour lequel vous avez postulé, en plus d’autres opportunités éventuelles chez Kellogg’s. L’entretien téléphonique est une première conversation de 30 à 40 minutes qui permettra de déterminer si nous devons planifier un entretien ultérieurement dans le processus. L’entretien téléphonique est une discussion interactive au sujet de vos expériences professionnelles, de votre formation, de vos compétences ainsi que de vos aspirations professionnelles futures. Ce sera également l’occasion d’apprendre, par vous même, en quoi consiste le travail au sein de notre société.

L’entretien sera, pour vous, l’occasion de venir nous rencontrer. Vous nous avez intéressés et nous attendons impatiemment d’en savoir plus à votre sujet. Nous nous servons, pour cela, d’entretiens orientés sur les comportements afin d’étudier plus en détail vos compétences et vos aptitudes ainsi que la façon dont elles correspondent à nos postes à pourvoir actuels ou futurs. C’est, pour nous, l’occasion de comprendre vos aptitudes ainsi que vos motivations et, pour vous, d’en savoir plus à notre sujet. Nous savons que, tout comme nous sélectionnons la bonne personne pour nous, vous choisissez la bonne opportunité pour construire votre carrière.

Félicitations ! Vous avez en vous ce qui permet de réussir chez Kellogg's. Nous espérons que vous accepterez cette offre, afin d’accomplir de grandes choses et de grandir ensemble. Ensemble, nous pourrons ouvrir la voie d'un avenir plus prometteur pour notre société et pour nous-mêmes.

Après avoir accepté notre offre, vous recevrez des informations complémentaires concernant votre arrivée dans l’entreprise, notamment vos données d’accès à notre portail en ligne destiné aux nouveaux collaborateurs.  Ce portail comporte des liens et des informations qui vous aideront à préparer votre première journée dans l’entreprise.

Dès votre premier jour chez Kellogg's, nous voulons que vous réussissiez et que nous puissions grandir ensemble. Vous travaillerez avec des gens doués et rencontrerez de nouvelles opportunités stimulantes dès le début. Nous collaborerons afin d’assurer que vous disposiez des connaissances, des compétences, des ressources et des relations dont vous aurez besoin pour pouvoir apporter votre contribution à l’équipe et démarrer rapidement.

Opportunités de carrière

Opportunités de carrière

Venez évoluer avec nous et découvrir de nouvelles opportunités dans un environnement où nous nous engageons avec passion pour l’apprentissage et l’épanouissement professionnel. Parce que nous grandissons ensemble, nous gagnons ensemble.

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Informations sur les avantages et les récompenses

AVANTAGES ET RÉCOMPENSES

W.K. Kellogg a lancé son entreprise en misant sur l’humain : « J’investirai mon argent dans mes collaborateurs ». Aujourd’hui, nous offrons un environnement qui reconnaît et récompense les bons résultats, et fournit un nombre illimité de possibilités d’apprendre et de se perfectionner.

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